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Managers, retrouvez le sourire avec des équipes engagées !

 
Image de Lidya Nada

Les différents solutions pour être un #HappyManager

Coaching individuel, Développement d'une communauté managériale pour s'entraider entre pairs, Formations entre managers, différents formats existent !

 
Image de Clay Banks

Happy Coaching

Vous prenez un poste de manager et vous voulez trouver votre propre style de management et prendre votre place ?

Vous souhaitez développer votre leadership ?

Vous voulez davantage déléguer et responsabiliser vos équipes ?

Vous rencontrez des problèmes dans votre équipe ?

Grâce à un questionnement ciblé en séance de coaching individuel, je vous permets de mieux vous connaître, définir le style de leadership qui vous ressemble et qui vous permet d'engager votre équipe. Au fur et à mesure des séances, vous allez prendre du recul sur la situation que vous vivez, analyser votre comportement, vos envies, vos blocages et prendre les bonnes décisions pour améliorer la situation et être un manager heureux.

Un premier échange ensemble sans engagement ?

Contactez-moi !

Happy Communauté Managériale

La solitude du manager n'est pas une fatalité !

La communauté managériale est une réelle ressource de partage, d'échanges et de support. Encore faut-il la créer et les managers se sentiront davantage engagés et aidés dans leur quotidien.

Différents formats peuvent aider : 

  1. Conférence courte avec des clés de compréhension des individus et du collectif (voir mes Happy Conférences)

  2. Ateliers collectifs avec des managers de 1H30 avec des exercices de mise en situation et d'adaptation de méthodes de management à votre réalité.

  3. Ateliers de co-développement avec des pairs pour exposer des problématiques concrètes et bénéficier de leurs avis.

Le co-développement que je propose est un fast codev qui permet à un petit groupe de managers de se rencontrer régulièrement et de partager leurs problématiques.

Image de Jason Goodman
Image de Tim Mossholder

Happy Training

Vous recherchez des parcours managériaux innovants tant sur la forme que sur le fond et certifiés Qualiopi ?

Mes thèmes clés :

- Le management du 21e siècle : le pouvoir des soft skills

- Mieux comprendre et utiliser la force des émotions en management

- développer l'assertivité managériale

- prise de


Des parcours de formation allant des bases du management au manager-coach avec un focus particulier sur l'adaptabilité nécessaire et les softs skills de communication, collaboration, créativité et pensée critique. Ces 4C sont celles identifiées par l'OCDE et le forum économique mondial comme étant clés.

Mes parcours sont innovants tant sur le fond que sur la forme car ils associant l'intelligence collective, le coaching et l'expérientiel. Par ailleurs ils sont développés et certifiés Qualiopi grâce à mon partenariat avec J&F CONSULT RH, organisme de formation Qualiopi.

https://www.jf-consult-rh.fr