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Managers, retrouvez le sourire avec des équipes engagées !

 

Les différents solutions pour être un #HappyManager

Image de Monica Silva

COACHING INDIVIDUEL

Vous souhaitez développer votre leadership ?

Vous prenez un nouveau poste de manager et vous voulez trouver votre propre style de management ?

Vous voulez davantage déléguer et responsabiliser vos équipes ?

Grâce à un questionnement ciblé en séance de coaching individuel, je vous permets de mieux vous connaître, définir le style de leadership qui vous ressemble et qui vous permet d'engager votre équipe. Au fur et à mesure des séances, vous allez prendre du recul sur la situation que vous vivez, analyser votre comportement, vos envies, vos blocages et prendre les bonnes décisions pour améliorer la situation et être un manager heureux.

Image de Tim Mossholder

FORMATION

Vous êtes professionnel RH et vous recherchez des parcours managériaux innovants tant sur la forme que sur le fond ?

Mes thèmes clés :

- Le management du 21e siècle : le pouvoir des soft skills

- Mieux comprendre et utriliser la force des émotions en management

- développer l'assertivité managériale


Des parcours de formation allant des bases du management au manager-coach avec un focus particulier sur l'adaptabilité nécessaire et les softs skills de communication, collaboration, créativité et pensée critique. Ces 4C sont celles identifiées par l'OCDE et le forum économique mondial comme étant clés.

Mes parcours sont innovants tant sur le fond que sur la forme car ils associant l'intelligence collective, le coaching et l'expérientiel. Par ailleurs ils sont développés et certifiés Qualiopi.

Contactez-moi laurieamathieu@gmail.com

Image de Jaime Lopes

#HAPPYTRAINING #HAPPYCONFERENCE

Vous souhaitez avoir des éléments sur l'art du management pour avoir une équipe soudée ?

Vous avez besoin de connaissances sur les modes de fonctionnement collectif et de clés concrètes pour être un manager heureux ?

Vous souhaitez partager des problématiques et trouver des solutions avec vos pairs ?

Différents formats peuvent répondre à ces problématiques : 

  1. Conférence courte avec des clés de compréhension des individus et du collectif pour vous permettre de vous situer en tant que manager. 

  2. Ateliers collectifs avec des exercices de mise en situation et d'adaptation de méthodes de management à votre réalité.

  3. Ateliers de co-développement avec des pairs pour exposer des problématiques concrètes et bénéficier de leurs avis.