« Ce qui me fait lever le matin ? 
Vous donner l'énergie positive et la force d'agir en respectant ce qui est bon pour vous. »

Mes clients me contactent pour mon énergie positive, mon pragmatisme et mon expérience professionnelle de plus de 15 ans dans un grand groupe international.

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Formée et certifiée par l'école Coaching Ways©, je suis accréditée "PCC" (Professional Certified Coach) par l'ICF (International Coach Federation). 

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J'ai 3 thématiques qui me tiennent à coeur :

1/ Développer des relations positives dans une équipe

2/ Etre boostée individuellement pour développer sa confiance en soi, prendre un nv poste, se relever d'une épreuve (Burn Out)

3/ Voir ou revoir des situations professionnelles et personnelles de manière différente et positive

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J'accompagne les managers et les équipes sur des problématiques collectives telles :​

• Développer la cohésion dans l'équipe

• Mieux se connaître pour mieux collaborer

• Oser se confronter

• Développer des relations positives et authentiques dans l'équipe

• Développer la confiance et de la collaboration 

• Améliorer vos processus relationnels et décisionnels

• ​Définir une vision commune et partagée en équipe.

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J'accompagne également en coaching individuel des collaborateurs sur les problématiques suivantes :

• Développer sa confiance en soi

• Trouver sa sa place dans une équipe

• Gestion du stress et des priorités

• Equilibre vie pro/vie perso

• Accompagnement retour en entreprise après un burn-out ou un arrêt longue maladie

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J'interviens en conférence de 1h30 sur le temps du déjeuner par exemple sur les thématiques suivantes :

- Développer votre audace

- Se relever de vos échecs

- Identifier vos motivations

- Agir avec vos émotions

Mes conférences sont à la fois du partage d'outils et de clés concrètes pour agir et des moments d'échange er de réflexion en sous-groupe type ateliers.

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J'utilise plusieurs outils dans mes accompagnements : la PNL (Programmation Neuro-Linguistique), l'Analyse Transactionnelle, la Communication Non Violente et différents outils d'intelligence collective comme la méthode Lego Serious Play ©. Mais l'outil ne fait pas le coach, ni la réussite du processus. C'est la confiance mutuelle entre le coach et ses coachés qui va déterminer la mise en action, l'alliance est clé. Ce que vous achetez quand vous achetez un coaching, c'est d'abord et avant tout la personne-coach.

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Je suis animée par la conviction qu'en travaillant mieux ensemble, on donne du sens à notre quotidien et on est plus heureux au travail. 

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Si vous partagez les mêmes convictions que moi et que vous souhaitez échanger sur ces sujets, contactez-moi !

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